Director people & Culture

Bij DUPI draait alles om mensen. Onze cultuur – gebaseerd op onze kernwaarden DUPIG – maakt ons uniek. Het vormt de kern van wie we zijn en wat we doen. Als Director People & Culture speel jij een sleutelrol in het versterken en uitdragen van deze cultuur, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Met jouw strategische visie en praktische aanpak maak je van DUPI een aantrekkelijke plek om te werken, waar talent zich thuis voelt en medewerkers zich blijven ontwikkelen in lijn met onze missie.

Als Director People & Culture ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van DUPI. Ook ben je de aanjager van DUPI’s verandermanagement en talentmanagement. Je geeft leiding aan onze HR-afdeling, bent onderdeel van het Management Team en werkt nauw samen met de directie.

Ben jij een visionair met een passie voor cultuur en talentontwikkeling, én heb je de ervaring om HR naar het volgende niveau te tillen? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en optimaliseert het strategisch HR-beleid dat aansluit op de doelen van DUPI;
• Je versterkt en bewaakt onze unieke cultuur en kernwaarden;
• Je leidt, coacht en professionaliseert de HR-afdeling tot een team van HR Business Partners;
• Je speelt een actieve, strategische rol binnen ons Management Team;
• Je leidt en neemt deel aan (internationale) projecten, waaronder de integratie met het Franse moederbedrijf;
• Je signaleert problematiek op de werkvloer en weet daarop in te spelen;
• Je creëert vindingrijke en innovatieve maatwerkoplossingen;
• Je werft, behoudt en ontwikkelt talent dat past bij onze cultuur en ambities;
• Je stimuleert de persoonlijke en professionele groei van medewerkers met educatieve programma’s;
• Je bent aanspreekpunt voor de Ondernemingsraad en neemt deel aan OR-overleggen met de bestuurder;
• Je vertegenwoordigt DUPI extern en bouwt aan ons werkgeversmerk.

Functie-eisen

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar werkervaring met HR Management. Bij voorkeur in de Co-assurantiemarkt (verzekeraar, gevolmachtigd agent of makelaar);
• Sterke analytische en leiderschapskwaliteiten, gecombineerd met strategisch inzicht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent flexibel, besluitvaardig, gedisciplineerd en houdt van aanpakken.

Wie zijn wij?

DUPI Underwriting Agencies verzekert complexe risico’s voor bedrijven. Onze werkomgeving is divers en dynamisch, met klanten die dekking zoeken voor uiteenlopende risico’s. Ondernemerschap zit in ons DNA, waardoor we ondernemers en hun ambities goed begrijpen. Bij DUPI draait alles om samenwerking, creativiteit en oplossingen bieden die verder gaan dan standaard.

We stimuleren innovatie en initiatief. Jouw ideeën tellen. Onze cultuur is open en gericht op samenwerking, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Wat bieden wij jou?

Bij DUPI combineren we een professionele aanpak met een informele sfeer. Collega’s helpen elkaar graag, en we zorgen dat jouw werk uitdagend én belonend is:

• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op je ervaring;
• Een uitstekende premievrije pensioenregeling;
• 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) en een dertiende maand;
• Een auto van de zaak met internationale tankpas;
• Een werklaptop en -telefoon;
• Hybride werken: thuis en op kantoor;
• Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling door cursussen en opleidingen;
• De mogelijkheid om te sporten onder werktijd.

Kennismakingsprocedure

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en wil jij graag aan de slag als Director People & Culture? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Stuur jouw CV met motivatie naar HR@dupi.com.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Peter Kegel, Chief Executive Officer (CEO), via telefoonnummer +31 6 43 75 78 50.

‍